五大薪酬管理系统大揭秘_数据准确_员工自助服务员工随时查看薪酬信息

五大薪酬管理系统大揭秘

Moka：自动化流程，数据准确，用户体验好

• 自动化流程：工资、奖金等都能自动计算，减少人工错误。
• 数据准确性高：数据处理功能强大，确保数据准确。
• 用户体验友好：界面直观，容易上手。
• 支持多种薪酬结构：满足不同企业的需求。
• 强大的报告功能：生成详细报告，帮助企业分析。

SAP SuccessFactors：灵活强大，全球适用

• 全面的薪酬计划：管理基本工资、绩效奖金等。
• 集成性强：与其他SAP系统无缝集成。
• 灵活的定制选项：根据需求定制薪酬方案。
• 支持全球操作：多语言、多货币、多法律框架。
• 数据安全性高：多重安全措施确保数据安全。

Workday：实时分析，灵活调整

• 实时数据分析：快速获取薪酬数据。
• 灵活性高：调整薪酬策略。
• 员工自助服务：员工随时查看薪酬信息。
• 集成性强：与其他企业系统无缝集成。
• 易于扩展：云端部署，方便扩展和升级。

ADP：全球覆盖，合规性保障

• 全球覆盖：全球140多个国家和地区提供服务。
• 灵活的薪酬管理：支持多种薪酬结构和激励计划。
• 合规性保障：确保薪酬管理的合规性。
• 强大的报告功能：生成详细薪酬报告。
• 员工自助服务：提高员工满意度。

Oracle HCM Cloud：全面管理，灵活定制

• 全面的薪酬管理：支持多种薪酬元素的管理。
• 集成性强：与其他Oracle系统无缝集成。
• 灵活性高：根据需求定制薪酬方案。
• 数据安全性高：多重安全措施确保数据安全。
• 支持全球操作：多语言、多货币、多法律框架。