EHR人力资源理的得力助手_它不仅帮企业管人_绩效管理绩效管理就像一个员工的成长记录本

作者：IDC报告小组 | 发布时间：2025-06-12 |

EHR系统就像企业的人力资源管家，负责从招聘到离职的整个员工生命周期管理。它不仅帮企业管人，还能提高效率，让管理更科学。

员工信息管理就像一本厚厚的员工大百科，记录了每个人的基本信息、合同、培训记录等等。HR可以通过它快速找到任何员工的信息，就像查字典一样方便。

招聘管理是EHR系统里的明星功能。它可以帮助企业发布职位、筛选简历、安排面试，还能记录面试官的评价，让招聘过程更高效。

薪酬管理就像一个自动化的工资发放机器。它可以根据员工的考勤、绩效等自动计算工资，还能管理福利和社保，让HR的工作轻松不少。

绩效管理就像一个员工的成长记录本。它帮助企业设定目标、考核绩效、提供反馈，让员工知道自己的进步和不足。

培训与发展是员工的加油站。EHR系统可以帮助企业制定培训计划、实施培训、跟踪员工的发展，让员工不断进步。

考勤与排班就像企业的时钟，确保每个员工都能按时上班。EHR系统可以记录考勤、安排排班，让管理更规范。

员工自助服务就像是员工自己的小助手。他们可以通过系统查询信息、申请假期，甚至与HR沟通。

报表与分析是EHR系统的智慧大脑。它可以根据数据生成各种报表，帮助企业了解人力资源状况，做出科学决策。

EHR系统是企业管理的好帮手，它让HR的工作更轻松，让员工的工作更高效。选择一款合适的EHR系统，对企业来说至关重要。