HR软件市场概述·各种类型的厂商不断涌现·多了解、多参考避免过度聚焦于负面评价
HR软件市场概述
近年来，HR市场软件行业发展迅猛，各种类型的厂商不断涌现，让企业在选择时感到眼花缭乱。不同的HR软件各有侧重点，适用于不同类型的企业。
HR软件发展趋势
根据行业研究机构的研究报告，目前HR软件的发展趋势主要有以下几点：
- 平台化：企业需要连接和集成多种系统，选择一款具有良好平台性质的软件成为趋势。
- 一体化：HR软件的一体化趋势将继续发展，企业需要一个能够无缝集成所有人力资源数据和流程的系统。
- 定制化：企业需要根据自身业务需求，定制各种人力资源应用。
- 国产化：受国家政策监管的影响，软件应用的国产化替代正在加速。
- 智能化：人工智能和大数据技术将为HR软件提供智能招聘、筛选、分类和管理等功能。
HR软件选型通用标准
在选择HR软件时，一般需要考虑以下标准：
| 标准 | 内容 |
|---|---|
| 适配度 | 明确业务需求，综合考量系统功能与业务的匹配度 |
| 灵活性 | 确定是否标准化或可定制 |
| 成长性 | 面向未来的布局，考量系统可扩展性和开放性 |
| 易用性 | 基于操作体验、产品演示以及用户口碑判断易用性 |
| 服务性 | 实施团队的服务能力，以及售后服务、支持和培训 |
| 成本性 | 考虑成本，设定预算范围 |
HR软件盘点
本次盘点主要依据系统灵活度、易用性、功能特色等因素，并结合行业媒体推荐、用户口碑、市场表现等，总结如下：
1. 国际云端HR软件厂商代表——Workday
Workday是一家美国云端企业软件公司，提供HRMS、ERP及财务软件等解决方案。其产品注重用户体验，功能全面，但价格相对较高。
2. 国内HR系统高端定制代表——红海云
红海云专注于大中型企业人力资源管理系统高端定制，拥有自主知识产权的技术平台，产品线丰富，适合不同行业企业。
3. 大厂自研HR软件代表——飞书People
飞书People是字节跳动旗下的一款一体化人力资源管理系统，具备良好的协作性和互联网体验设计，但产品相对较新，功能尚未完全覆盖人力资源管理全流程。
4. 在线搭建类管理软件代表——简道云
简道云是帆软旗下零代码应用搭建平台，能够搭建各类管理应用，包括HR管理，使用门槛低，适合行政人力部门使用。
HR系统选型建议
在选择HR系统时，应重点关注以下几点：
- 选择最适合企业的系统，而非技术最强或口碑最好的。
- 多了解、多参考，避免过度聚焦于负面评价。
- 让厂商进行系统产品演示或试用，眼见为实。
- 进行POC测试，模拟真实管理场景，坚定优先需求。